50 % des candidats ratent une opportunité car ils ne traitent pas leur recrutement comme un cycle de vente
Je recrute des Sales seniors
Ils ont l'habitude de savoir se vendre
Ce qui ne les empêche pas de faire des erreurs (comme tout le monde)
• Premier entretien : Appel de découverte
• Deuxième tour : Démonstration
• Dernier round : La conclusion de l'affaire
3 façons de maximiser vos chances :
1️⃣ Étudiez votre valeur marchande au préalable → préparation
2️⃣ Démontrez comment vos compétences ont résolu des problèmes concrets et généré de la valeur → démonstration
3️⃣ Positionnez-vous avec confiance comme un futur partenaire → négociation
La chance est une action engagée avec de meilleures probabilités
Bon début de semaine ☀️