54% des cadres disent éprouver un stress intense Dans une entreprise, on parle plus de package que de santé mentale Pourquoi ? C'est un sujet plutôt personnel Difficile d'en parler avec son manager par exemple Difficile pour un manager d'en parler à son N+1 (et ainsi de suite) Voilà comment mettre un sujet sous le tapis Pourtant, combien de fois, j'ai entendu : "j'ai la boule au ventre en allant travailler" Aujourd'hui, il faut mettre des mesures concrètes en place Voici quelques pistes pour améliorer le climat de travail : ✅ Éviter de fixer des objectifs irréalistes → faire un suivi des projections au fur et à mesure ✅ Moins de sollicitations en dehors des heures de travail → pas de mails du boulot après 20H ✅ Un(e) psychologue d'entreprise → de préférence le/la même pour tout le monde, comme dans la série "Billions" par exemple (google it) ✅ Faire des pauses s'il y a des signes de fatigue mentale → au lieu de subir des arrêts maladies, anticipez Ce ne sont que des pistes de réflexions et pas des solutions miracles (pour ceux qui voudront la ramener en commentaire) Au final, une entreprise doit avoir une vision à long terme Le contexte a beaucoup changé Les gens préfèrent démissionner et avoir un package moins élevé Mais trouver un minimum d'équilibre.... #travail #recrutement #consultant #placement