61% des entreprises ont du mal à recruter Ce n'est pas un problème de pénurie de talents, c'est un problème de méthode Le marché du recrutement est hyper concurrentiel Cela représente un défi de taille pour les boîtes en pleine croissance Comment étoffer son équipe sans que cela prenne plusieurs mois ? Voici 3 points importants : 1️⃣ Accélérer le processus d’embauche → Lorsque vous dénichez la perle rare, faites une belle proposition, inutile de poursuivre les entretiens “juste au cas où”. (mauvaise stratégie) 2️⃣ Proposer de vrais avantages et des rémunérations attractives → Les barèmes salariaux d’avant ne sont plus pertinents. (rajoutez des primes de fidélité, intéressements et autres) 3️⃣ Investir dans la formation → Cultivez la loyauté de vos employés en les soutenant dans l’accomplissement de leur plein potentiel. (montée en compétence) Bonus  : Prôner un management moderne → Face à l’embarras du choix, les candidats fuient la mauvaise ambiance Dans un contexte aussi tendu, l’innovation est de mise. Tout ne va pas se faire d'un coup de baguette magique Néanmoins, des petits ajustements permettent de garder une longueur d’avance… Bon début de semaine ☀️