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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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April 27, 2023
70% des entreprises n'ont pas encore réfléchi à leurs processus liés aux départs Pourtant, c'est le meilleur moyen d'attirer des candidats L'offboarding est négligé parce qu'on n'en voit pas le bénéfice à court terme Alors qu'il contribue à : 1️⃣ promouvoir la marque employeur (attractivité de la boite) 2️⃣ identifier les axes d'amélioration de la rétention des talents (créer des ambassadeurs) 3️⃣ éviter le bouche-à-oreille négatif (bonne réputation préservée) Mettre en œuvre quelques mesures spécifiques telles que : ✅ organiser un entretien de sortie avec feedback (collecte d'infos) ✅ gérer de manière rapide l'administratif (solde de tout compte etc) ✅ accompagner le passage de relais (de manière fluide) En résumé : Il n'y a pas de système parfait Être pro-actif sur ce sujet, c'est éviter beaucoup de complications (et aussi faire des économies)
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April 27, 2023