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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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January 8, 2025
84% des entreprises se disent inquiètes face à la "pénurie de talents" Pourtant, certaines persistent dans des processus de recrutement inefficaces Voici 3 stratégies pour rationaliser votre recrutement : 1️⃣ Fixez un délai maximal pour chaque étape du processus (réception des CV, entretiens téléphoniques et physiques, prise de décision) → tout le monde est informé : efficacité 2️⃣ Entretiens pertinents avec les personnes qui ont une réelle influence sur la décision d'embauche (manager direct, N+2 ou CEO) → gain de temps : accélération de l'embauche 3️⃣ Clarté du budget en communiquant sur le salaire, les avantages sociaux (formation, mutuelle etc) et les perspectives d'évolutions réelles → Éviter les surprises : moins de frictions Bonus : Soyez plus rapide que les autres → le timing est la clé Prenez les devants. La meilleure façon de prédire l'avenir est de le créer...
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January 8, 2025
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Joanna Bouy 🌷
Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory des dirigeants de cabinets de recrutement | Positionnement, acquisition client, Stratégie premium | 14 ans d’expertise recrutement | Qualiopi
11 months ago
5️⃣ developper le nurturing candidats pour créer et entretenir le lien de confiance avec les talents