Aujourd'hui les meilleurs candidats sont très courtisés, c'est une véritable bataille ⚔️
Ce n'est pas juste un package qui va les attirer mais les perspectives d'évolution.
Voici les questions qu'ils se posent :
1️⃣ Est-ce un secteur porteur ?
2️⃣ Est-ce ce que je vais être impliqué dans certaines prises de décision ?
3️⃣ Qu'est ce que je vais pouvoir apprendre pour la suite de ma carrière ?
Si vous voulez éviter d'embaucher les mauvaises personnes, creusez ces points là 💡
Filtrez les candidats avec une motivation financière (tout de même!) + un projet (un vrai)
Un recrutement ce n'est pas juste un process, c'est une véritable conversation 🤝
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