Comment bien mener son 1er entretien lorsqu'on recrute ?
Je fais un seul entretien de 30 min avec mes candidats pour me décider
3 points essentiels :
1️⃣ Le degré de motivation → même si tu as un super profil, si je sens que tu fais la diva, ça ne va pas le faire
2️⃣ Les skills → taux de conversion etc, surtout les softs skills : la manière de répondre, psychologie etc
3️⃣ La situation actuelle → quelle est ta projection pour la suite, qu'est-ce que tu recherches dans une entreprise ?
Ce 1er entretien est pour moi une vraie conversation
Connaitre le parcours de vie, avec un bout de l'histoire
Cela crée de vrais liens avec les candidats
Tout simplement un humain qui parle à un autre humain
Bon début de semaine ☀️
Ps : pas besoin de parler des heures avec quelqu'un pour connaitre la tendance...
#recrutement #candidat #placement