Dans le recrutement, j'ai l'impression d'assister à un choc de culture entre la génération Z et les entreprises plus traditionnelles D'un côté, on a une nouvelle génération qui se dit que tout est possible De l'autre côté, des entreprises qui se disent que les jeunes n'en foutent pas une 🤔 La réalité, c'est que c'est un problème de communication La gen Z souhaite être libre, de plus en plus montent un business en parallèle de leur boulot Les entreprises plus à l'ancienne veulent garder un contrôle Par crainte d'avoir moins d'investissement de la part des plus jeunes Alors, difficile de trouver le juste milieu Je pense que c'est là où les recruteurs doivent intervenir 🦸🏾‍♂️ Jouer le rôle de médiateur (comme dans un couple) Se positionner comme un vrai conseiller Et pas juste chercher à facturer 🧾 à tout va En conclusion : De nouveaux problèmes apparaissent Il faut rester ouvert et développer d'autres stratégies ♞ #travail #recrutement #consultant #placement