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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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April 3, 2023
De nombreuses entreprises doivent revoir leurs stratégies de recrutement pour 2023 en raison du contexte économique Il faut un dialogue plus ouvert et plus honnête entre les différents acteurs. Dans la vie comme dans le monde des affaires, j'ai enfin compris quelque chose La seule façon de sortir d'une crise c'est d'établir un dialogue Tout mettre sur la table, sans détour Alors oui, il y a des choses moins agréables à entendre que d'autres Mais la politique de l'autruche n'est jamais viable à long terme Nous ne faisons que retarder l'inévitable J'essaie à mon niveau d'être très clair avec les candidats et les clients Le candidat : voici comment mon client travaille, voici jusqu'où il peut aller Le client : voici comment je trouve le candidat, voici ce qu'il recherche Je ne force jamais les choses si je vois que l'une ou l'autre partie commence à se braquer. Les meilleurs recrutements sont naturels, l'adéquation est évidente. On s'en aperçoit très vite après l'intégration... Évitons les mariages de circonstances, privilégions les belles rencontres Bon début de semaine ☀️ #travail #recrutement #consultant #placement
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April 3, 2023