Donner l'impression de faire partie de l'équipe dès la première conversation est le meilleur moyen de se démarquer lors d'un entretien Voici 3 questions que vous pouvez poser : 1️⃣ "À quoi ressemble la réussite à ce poste au cours des 3 premiers mois et de la 1ère année ?" → Montre de la proactivité et un désir d'alignement 2️⃣ "Quels sont les plus grands défis auxquels l'équipe est actuellement confrontée, et comment je pourrais contribuer à les résoudre ?" → Cela vous positionne en tant que solutionneur de problèmes et démontre que vous êtes déjà impliqué 3️⃣ "Y a-t-il quelque chose dans ma formation ou mon expérience qui vous laisse perplexe quant à mon aptitude à occuper ce poste ?" → Audacieux, mais ouvre la porte à une réponse directe. Bonus : "Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le fait de travailler ici ?" → Une touche humaine ! Elle permet d'établir un lien et donne un aperçu de la culture de l'entreprise Un entretien n'est pas un interrogatoire, c'est avant tout un échange d'humain à humain Bon début de semaine ☀️ Ps: D'autres questions à suggérer ?