"Il faut regarder au-delà du CV"
Ok c'est bien, mais comment on s'y prend ?
À partir d'un certain niveau de compétence, ce n'est pas le CV qui fera la différence
Pour moi, il y a 3 autres points déterminants :
1️⃣ L'histoire de vie du candidat → Quelles ont été les étapes de son périple ? (le parcours du héros)
2️⃣ Personnalité → quelles sont ses valeurs et principes ? (aventure d'un soir ou projet à long terme)
3️⃣ Son Pourquoi → degré d'implication, motivation réelle (famille, ambition personnelle, etc)
Bonus : Capacité à se projeter dans l'entreprise → matching avec l'adn de l'entreprise, prêts à évoluer côte à côte
Je recrute principalement des Sales seniors
Ce sont avant tout des êtres humains
Avec leurs rêves et leurs doutes (comme tout le monde)
Le CV initie l’échange pour révéler la personne derrière le papier
Bon début de semaine ☀️