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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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June 24, 2024
"Il faut regarder au-delà du CV" Ok c'est bien, mais comment on s'y prend ? À partir d'un certain niveau de compétence, ce n'est pas le CV qui fera la différence Pour moi, il y a 3 autres points déterminants : 1️⃣ L'histoire de vie du candidat → Quelles ont été les étapes de son périple ? (le parcours du héros) 2️⃣ Personnalité → quelles sont ses valeurs et principes ? (aventure d'un soir ou projet à long terme) 3️⃣ Son Pourquoi → degré d'implication, motivation réelle (famille, ambition personnelle, etc) Bonus : Capacité à se projeter dans l'entreprise → matching avec l'adn de l'entreprise, prêts à évoluer côte à côte Je recrute principalement des Sales seniors Ce sont avant tout des êtres humains Avec leurs rêves et leurs doutes (comme tout le monde) Le CV initie l’échange pour révéler la personne derrière le papier Bon début de semaine ☀️
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June 24, 2024