Il y a 483 taxes, impôts, contributions et cotisations en France, c'est un record du monde Pourtant, certains process de recrutements paraissent encore plus complexes Dans un marché aussi concurrentiel et incertain, le meilleur moyen pour une entreprise de se démarquer : → réactivité : vous avez déjà battu 80% du marché (voir plus) → méthodique : clarté du process, le candidat sait où il met les pieds (le menu est lisible) → entretiens ciblés : le 1er avec les managers puis les personnes pertinentes par rapport au poste (gain de temps) Bonus : perspectives d'évolutions intéressantes, formations, mobilité interne facilitée D'expérience les postes pourvus les plus rapidement, même avec une offre moins bonne que la concurrence l'ont été grâce au fit humain Le candidat était à l'aise, arrivait à se projeter Pas d'équations hyper compliquées avec des centaines de variables Juste une conversation d'humain à humain Bon début de semaine ☀️ PS : Le recrutement est un art autant qu'une science. Si vous songez à transformer votre approche, ma messagerie est ouverte pour échanger