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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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July 15, 2024
Il y a un paradoxe dans le recrutement : les besoins sont urgents, mais la plupart des process sont lents Ce qui crée de la friction, de la frustration 3 choses à éviter pour ralentir le process : 1️⃣ Projeter dès le début le candidat sur un délai → Il y a 3 ou 4 entretiens, tu verras telle personne, et une proposition après telle date (rassurant) 2️⃣ Inclure des personnes pertinentes dans le process d'entretien → Pas besoin de faire le tour de l'organigramme (efficacité) 3️⃣ Package → "Finalement on n'a pas le budget" 😅 (clarté) Je recrute des Sales seniors Comme tout le monde, ils détestent perdre leur temps L'information circule encore plus vite aujourd'hui Une mauvaise expérience candidat, c'est au moins 3 autres personnes qui sont prévenues... Bon début de semaine ☀️
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July 15, 2024