J'ai remarqué qu'à partir d'un certain niveau de complexité du poste, c'est le projet qui attire les candidats, et non le salaire.
Pourquoi ?
1️⃣ Les candidats savent qu'ils pourront trouver des packages similaires ailleurs → c'est le marché qui décide (always)
2️⃣ Besoin de stimulation intellectuelle → un nouveau défi, un problème à résoudre (se sentir vivant)
3️⃣ Évolution de carrière → participation active à la stratégie interne (jusqu'où on peut aller)
Je recrute principalement des Sales seniors
De plus en plus, j'entends cette phrase : « J'ai besoin que le projet me parle ».
Aujourd'hui, de nombreuses personnes ont besoin de se sentir utiles
Portées par quelque chose de puissant
Les beaux packages c'est comme sur les contrats d'assurance, il faut bien lire toutes les conditions...
Bon début de semaine ☀️