Je ne suis pas un recruteur, je suis un conseiller stratégique pour les candidats et les entreprises Pourquoi ? Un(e) candidat veut savoir 3 choses : 1️⃣ Quel est l'intérêt pour lui/elle d'aller dans telle ou telle entreprise ? → projets, package 2️⃣ Sera-t-il/elle traité de manière équitable ? → écoute, respect, bien-être 3️⃣ L'évolution est-elle possible ? → montée en compétences, poste Une entreprise veut savoir 3 choses : 1️⃣ Qu'est-ce que le candidat apporte ? → résultats, vision 2️⃣ Combien il/elle va me coûter ? → temps d'adaptation, package 3️⃣ Y aura-t-il une compatibilité humaine ? → culture d'entreprise, fiabilité Les besoins des deux parties se recoupent Mon rôle est de m'assurer d'avoir bien compris leurs besoins respectifs D'être un conseiller de confiance C'est pour cela que j'ai une approche très directe On met tout sur la table et on évite de perdre du temps Économisez sur le Doliprane Bon début de semaine ☀️