Profile picture of Jean Pondi
Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
Follow me
Generated by linktime
September 2, 2025
Je pense à lancer un format de témoignages anonymes sur les flops d’onboarding. Des récits audio, voix modifiée, pas d’image. Juste des histoires brutes, vécues, sur ce qui a mal tourné les premiers jours. Pourquoi ? Parce que l’onboarding est souvent raté, mais rarement raconté. Et parce que derrière chaque flop, il y a un insight précieux pour les RH et les managers. Je me demande si c’est une bonne idée. Alors, je vous pose la question 👇
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

14 Likes
September 2, 2025
Discussion about this post
Profile picture of Cindy Gauguin ☎️
Cindy Gauguin ☎️
Le coup de pied aux fesses des RH old school • On fait matcher freelances RH & PME 🤙🏻
3 months ago
Raconter les flops sans filtre, bah ça va tout simplement transformer les erreurs en apprentissage concret.
Profile picture of Laetitia FALL
Laetitia FALL
Closing B2B • Consultante en stratégie commerciale • Vendue.fr
3 months ago
J'aime beaucoup l'idée Jean
Profile picture of Kelly ZIZINE
Kelly ZIZINE
Consultante en communication personnelle & Ghostwriter | spécialiste LinkedIn | Rédaction IA friendly
3 months ago
Ça peut être que bénéfique d’entendre les non dits. Je trouve ton idée super intéressante.