Je vois encore trop d'entreprises passer à côté des meilleurs talents Sales parce qu'elles n'agissent pas assez vite
Pourtant, beaucoup de recrutements se jouent en 48h
Attendre le candidat idéal coûte de belles opportunités, et ralentit surtout votre croissance.
Un recrutement ce n'est jamais facile
Il n'est pas censé être parfait.
Même si on investit du temps, de l'argent
Il y a des espoirs, des doutes, la peur de se tromper
Voilà pourquoi il faut se faire accompagner par un(e) vrai(e) spécialiste pour
→ rationaliser votre processus
→ adopter une approche proactive
Pendant que vous réfléchissez à faire une proposition à votre candidat
Votre concurrent a déjà obtenu la signature de la promesse d'embauche...
Pensez-y