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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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February 20, 2023
La durée de vie d'une compétence était de 40 ans en 1970, elle n'est plus que de 1 à 2 ans aujourd'hui Comment rester à jour ? 👇 On parle de plus en plus de soft skills Parce qu'on voit qu'à compétences techniques égales, les seuls critères de différenciation se jouent là-dessus La meilleure solution pour lutter contre l'obsolescence des compétences → la FORMATION 3 raisons de continuer à se former : 1️⃣ Montée en compétence pour le salarié (bénéfique pour lui et pour l'entreprise) 2️⃣ Meilleures perspectives d'évolution (en interne ou pour développer d'autres projets) 3️⃣ Profils plus vendeurs (Seniors, travailleurs les moins qualifiés, etc) En résumé : Se former, c'est rester en vie Cela concerne tout le monde Il est toujours plus agréable d'être à la page... Bon début de semaine ☀️ #travail #recrutement #consultant #placement
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February 20, 2023