Le recrutement, c'est un peu comme le dating , plus vous rencontrez de candidats, plus vous savez ce que vous voulez.
La notion de matching ✅ est essentielle dans ce domaine
Le candidat que vous présentez à votre client doit correspondre à ce qu'il recherche
À l'inverse, le candidat recherche une entreprise avec laquelle il va construire une relation durable et pas un coup d'un soir !
Un turnover élevé c'est ce qu'il y a de pire pour une entreprise :
1️⃣ Beaucoup d'argent dépensé en recrutement (Merci 😁)
2️⃣ Mauvaise énergie dans la boite (moins de productivité)
3️⃣ Difficulté à attirer les meilleurs talents (les nouvelles vont vite)
Alors pour éviter ça, faites appel à un bon agent matrimonial, heu pardon, à un bon recruteur !
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