Le silence n'est pas d'or dans le recrutement. C'est un signal d'alarme. 7 autres signes d'un processus d'embauche défaillant : - Les meilleurs candidats rejettent les offres - Les dirigeants ne sont pas réceptifs - La communication est médiocre - La confiance fait défaut - Les reproches sont fréquents - Les idées novatrices sont ignorées - Le moral de l'équipe est bas Un processus d'embauche sain ressemble à ceci : - Les gens acceptent les offres et évoluent - Les dirigeants écoutent - La communication est ouverte - La confiance va dans les deux sens - Le soutien est omniprésent - Tout le monde partage ses idées - Le moral est bon Je recrute des Sales seniors En général, ils/elles n'attendent pas d'avoir plein de signaux avant de partir... S'ils/elles ont la possibilité de le faire, ils/elles changent d'environnement Parfois l'herbe est plus verte ailleurs (ou pas) Bon début de semaine ☀️