Les 2 premières questions que se pose un candidat aujourd'hui (à part le salaire) : le lieu et la flexibilité Si un candidat doit devenir un négociateur du Raid pour avoir des jours de télétravail, cela en dit déjà long sur la mentalité de l'entreprise. La flexibilité est devenue une exigence plutôt qu'un luxe. Les entreprises qui accueillent le télétravail démontrent à la fois leur adaptation aux temps modernes, et aussi leur respect pour l'équilibre entre vie pro et vie perso de leurs salariés C'est un signe fort d'une culture d'entreprise qui valorise ses employés comme des individus, pas juste comme des travailleurs. De plus, la localisation du lieu de travail est également cruciale. Les candidats recherchent des entreprises qui offrent des options de travail à distance ou qui sont situées dans des zones accessibles. En fin de compte, les entreprises doivent se rappeler que pour attirer les meilleurs talents Elles doivent répondre aux besoins des candidats d'aujourd'hui. Les temps ont changé, et les attentes des candidats aussi... Bon début de semaine ☀️ #travail #recrutement #placement