Les 3 plus grandes erreurs que je vois sur les offres d'emploi : 1️⃣ Mélanger plusieurs rôles en un seul Gros red flag 🚩 Lorsque les candidats voient cela, ils pensent tout de suite à 2 choses : - Vous ne savez pas ce dont vous avez réellement besoin - Vous prévoyez de les surcharger de travail. 2️⃣ Être vague Les gens veulent savoir à quoi ils s'engagent : Le salaire, le projet, processus de développement, l'évolution possible. Si vous ne le dites pas d'emblée, ils fouilleront de toute façon sur Google et Glassdoor. Clarté = confiance. ✅ 3️⃣ Publier des annonces sans vie Parlez de ce à quoi ressemble réellement une journée. Mentionnez les événements précis, utilisez le langage de votre équipe. Demandez aux personnes en interne ou votre réseau externe si elles postuleraient pour ce poste. De nombreuses entreprises attendent des candidats qu'ils se surpassent. Si vous attendez des gens qu'ils fassent un effort supplémentaire, vous devriez le faire aussi Un échange de bon procédé PS : Le recrutement est un art autant qu'une science. Si vous songez à transformer votre approche, ma messagerie est ouverte pour échanger