Les entreprises qui offrent un soutien aux parents ont 1,5 fois plus de chances de conserver leurs employés et 2,5 fois plus de chances d'attirer de nouveaux talents. (selon une étude du Boston Consulting Group) Est-ce vraiment nécessaire de faire une étude pour le comprendre ? Nous savons tous que les employés sont l'épine dorsale de toute entreprise. Ce sont eux qui travaillent chaque jour pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise comme une machine bien huilée. Pour embaucher et fidéliser les meilleurs talents, il est crucial de les satisfaire et de les impliquer. L'un des moyens d'y parvenir est de soutenir la parentalité. Places en crèches, crèches d'entreprises, aménagement de certains horaires Voici comment le soutien parental peut profiter à votre entreprise : ✅ Réduction du turnover (économies) ✅ Améliorer l'équilibre entre vie pro et vie perso (bien-être) ✅ Attirer les meilleurs talents (attractivité) ✅ Augmenter la productivité (moins de charge mentale) En conclusion Si vous cherchez à mieux recruter et retenir les meilleurs talents, envisagez de soutenir la parentalité. Tout le monde y gagnera. #soutienparental #recrutement #rétention