Les meilleurs candidats savent ce qu'ils valent sur le marché et surtout ce qu'ils ne veulent pas. Ce qui rend le recrutement bien plus complexe qu'il n'y parait.
Je recrute des Sales seniors
Les recruter ne se fait pas au feeling
C'est un processus rationnel de réflexion
→ Réactivité
→ Enjeux stratégiques
→ Stimulation intellectuelle
→ Niveau de challenge
→ Projection sur plusieurs années
Vous devez rendre votre processus de recrutement efficace et clair.
Sinon les meilleurs candidats passent à autre chose.
Et les seuls qui resteront seront ceux que vous ne vouliez pas vraiment.
On sait comment cela se termine quand il s'agit d'une relation par défaut...
Bon début de semaine ☀️