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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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February 8, 2023
L'une des questions les plus posées par un candidat lorsqu'il se renseigne sur une boîte en 2023 : Quel est le taux de turnover ? "Oh ça va, il est juste de 40%" 😳 (RUN...) Plus sérieusement, c'est un indicatif précieux sur l'ambiance qui règne Plus il est élevé plus c'est un red flag 🚩 La moyenne en France se situe autour de 15% Un salarié a peu de raisons de quitter une entreprise où il fait bon vivre Un turnover trop important peut coûter cher : ❌ Coûts administratifs (recrutement, intégration, formation). ❌ Baisse de productivité (moral, cohésion d'équipe) ❌ Marque employeur dégradée (image ternie) En résumé : Pour un candidat, c'est un bon moyen de tâter le terrain Pour une entreprise, il faut éviter qu'il soit trop élevé Ce n'est bon pour personne... #travail #recrutement #consultant #placement
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February 8, 2023