Manager ? Salaire ? Ce n’est pas ce qui fait toujours fuir les meilleurs talents mais plutôt Le confort. Les emplois trop confortables font fuir les meilleurs talents Je recrute des Sales seniors Il y a quelques semaines, j'ai eu au téléphone une candidate très performante. Elle a un très bon salaire. Un patron qui la soutient. Une bonne équipe. Mais elle m'a dit qu'il lui manquait quelque chose Sa préoccupation : Elle n'était plus challengée Et elle se sentait coupable de vouloir aller voir ailleurs Il y a quelque chose que la plupart des gens ne réalisent pas à propos des personnes les plus performantes Ils ne sont PAS motivés par : Des objectifs routiniers Des victoires faciles Des positions inamovibles Ils ont besoin de nouveaux défis et de sentir qu'ils ont un impact. Vos meilleurs éléments ne partent pas pour l'argent. Ils partent pour le sens. Comme un médecin, installez une conversation et faites des check-up réguliers