On a tendance à croire que les candidats sont plus attirés par les grosses entreprises que par les PME. C'est de moins en moins le cas. Aujourd'hui, il y a une vraie carte à jouer pour les petites entreprises Elles doivent miser sur leurs atouts : ✅ La prise de décision est plus efficace → moins d'interlocuteurs à solliciter ✅ Meilleure écoute → plus de considération pour les nouvelles idées ✅ Perspectives d'évolution intéressantes → prise de responsabilités rapide Conclusion : En tant qu'entreprise de taille moyenne, vous avez plus à offrir que vous ne le pensez. Mettez en avant vos points forts, qui sont si profitables pour vos employés, et faites-en la promotion active. Innovez, soyez stratégique et séduisant. ♞ Les candidats veulent de l'humain (du vrai, pas un truc de catalogue), montrez qui vous êtes et les meilleurs viendront à vous. Bon début de semaine ☀️ #travail #recrutement #consultant #placement