On me demande souvent comment je fais pour attirer les meilleurs candidats.
J'ai un avantage concurrentiel important 👇
Réponse simple : LinkedIn + personal branding.
Je publie des posts 6 jours par semaine depuis plus d'un an maintenant.
Donc quand je contacte un candidat, j'ai très souvent un retour.
Pour moi, un recruteur en 2023 doit être visible ici.
Sinon, il part déjà avec un handicap
C'est également vrai pour d'autres domaines
Mettez-vous à la place d'une personne qui recherche un produit/service.
1er réflexe ? Il google votre nom 🔎
Le 1er lien qui apparaît → LinkedIn
Donc si vous avez fait le travail en amont
Vous êtes celui qui récolte les bénéfices avant les autres.
The game is the game
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