On parle beaucoup d'expérience client et pas assez d'expérience candidat
Pourtant, c'est là que la différence se fait entre 2 entreprises qui recrutent
Pour moi, il y a 3 points à surveiller pour créer un bon souvenir :
1️⃣ La Manière dont on est reçu : imaginez-vous au restaurant avec un serveur qui ne sourit pas ou qui vous répond mal
2️⃣ La Réactivité au niveau des retours : une réponse après 2 semaines ? 🤦🏾♂️
3️⃣ la Clarté des informations : "Oui t'inquiète pour les variables, on voit ça plus tard..."
En résumé :
À l'heure des réseaux sociaux, la réputation d'une entreprise peut basculer du côté obscur en quelques secondes
Demandez-vous comment vous aimeriez être reçu
Bon début de semaine ☀️
#travail #recrutement #consultant #placement