On parle souvent de l'onboarding ou comment rendre agréable l'arrivée d'un nouvel employé dans l'entreprise A contrario, l'offboarding (le départ d'un employé) n'est pas encore bien structuré dans de nombreuses entreprises. Pourtant la gestion des départs ✈️ est un facteur important pour la plupart des entreprises. Pourquoi ? 1️⃣ Cela permet de faire comprendre aux employés restants à quel point ils sont importants pour l'entreprise (éviter le turnover 💶) 2️⃣ S'il existe une procédure pour le départ des salariés, cela signale une forte marque employeur. Le collaborateur gardera une excellente impression de son expérience passée. 3️⃣ Cela permet à un salarié de conserver une bonne image de l’employeur et il sera plus enclin à revenir dans le futur. Sait-on jamais, l’herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs ? En résumé : L'offboarding fait aussi partie intégrante de la culture d'entreprise, encore plus aujourd'hui ! Alors essayez de dire au revoir avec style 😎 #recrutement #travail #consultant #placement