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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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October 22, 2024
Plus de 70 % des candidats se désintéressent du processus de recrutement s'il est trop long. C'est une question de timing et d'urgence Je recrute des Sales seniors En ce moment, beaucoup d'entreprises se préparent pour 2025 J'ai remarqué que certaines veulent qu'un candidat démarre l'an prochain, mais lancent les process en décembre, à la fin de l'année 😅 Si on veut les meilleurs, on anticipe Et les recruter doit être une priorité absolue Ils sont disponibles dans une fenêtre de tir réduite Les périodes les plus sensibles : juin à septembre, puis février-mars juin-septembre → doutes pendant les vacances février-mars → nouvelle année, besoin de changement Ce sont des humains qui se posent des questions Qui ont besoin de réponses rapides et claires Bon début de semaine ☀️
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October 22, 2024