Plus je discute avec les candidats, plus j'observe 2 critères essentiels pour eux en 2023 : le salaire et la flexibilité Ils ne veulent pas avoir affaire à des entreprises rigides Le marché du recrutement est très tendu en ce moment D'un côté, il y a les entreprises qui jouent le jeu et s'adaptent D'autre part, il y a celles qui restent sur leurs positions. On sait qui arrive à recruter les meilleurs profils... Les candidats sont aujourd'hui plus exigeants Ils se posent une question essentielle : Comment passer plus de temps avec sa famille ? Il ne suffit donc pas d'offrir un beau package Le rapport salaire/flexibilité doit être intéressant pour eux (et l'ambiance aussi) Imposer des conditions d'une autre époque est contre-productif. En conclusion : En élaborant une stratégie pour vous rendre plus attractif → Différenciation, fidélisation et confiance accrue Au final, tout le monde est gagnant Bon début de semaine ☀️ #travail #recrutement #consultant #placement