Plus un manager est émotionnellement intelligent, moins il est toxique pour son environnement.
Une des raisons majeures des démissions est le rapport avec la hiérarchie.
Quelques exemples de choses qui font fuir les meilleurs profils :
- Des mails hors des heures de boulot 📩
- Des remarques personnelles en public 📢
- Un manque de communication 🤐
Cela traduit une incapacité à fédérer une équipe.
Ce qui est pourtant primordial pour maintenir une bonne ambiance
Et ce n'est pas en ramenant 2-3 pains au chocolat qu'on motive une équipe.
Le plus dur parfois ce n'est pas de recruter, mais de garder les bons éléments.
Qu'est-ce qui vous a fait partir ?