Plusieurs candidats m'ont dit "ce n'est pas du tout ce qu'on m'a vendu au départ".
Survendre un poste, c'est comme si l'on vous a vendu du rêve lors du 1er date
Dès le début la base de la relation est fausse
Je recrute principalement des Sales seniors
Ce qui les intéresse dans une boîte, c'est le projet
Lors de leur prise de poste, ils se rendent très vite compte si ce qui leur a été promis existe réellement.
S'ils sont déçus :
1️⃣ Perte de temps → recommencer le process à zéro
2️⃣ Frustration du candidat → moins d'implication, moins de productivité, moins de business
3️⃣ Mauvaise publicité → le monde est petit
Un calcul à court terme qui finit souvent mal
Comme on dit : venez comme vous êtes
On trouve toujours chaussure à son pied
Bon début de semaine ☀️
Ps : ne vendez pas un variable inatteignable non plus