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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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May 25, 2022
Pour faire la différence, que ce soit lors d’un entretien d’embauche ou avec un client, cela se joue sur les softs skills. Pour moi voici les 3 qui sont déterminants 👇 1️⃣ La capacité d’adaptation 🧘🏾‍♂️ Une personne adaptable et qui n’est pas déstabilisée par les changements est très recherchée surtout en temps de crise. 2️⃣ L’intelligence émotionnelle 🧠 La maîtrise de ses émotions, l’empathie et la sociabilité, permettent de mieux comprendre les besoins des autres et orienter son offre. 3️⃣ La négociation 🤝 Écouter, rebondir, interagir sont indispensables pour bien négocier… C’est être agile intellectuellement. En conclusion: Pour vous démarquer, développez au maximum vos softs skills. Vous en voyez d’autres?
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May 25, 2022