Pourquoi la plupart des candidats échouent en entretien ? Ils ne racontent pas d'histoires et n'apportent rien de nouveau Un recruteur et un manager connaissent déjà le contenu de votre CV. Ce qu'ils recherchent, c'est la CONNEXION ! Comment sortir du lot ?


 1️⃣ Parlez de votre POURQUOI Pourquoi Sophie est devenue Directrice Financière ? → Une passion pour les chiffres, depuis combien de temps elle fait ce métier, qu'est-ce qui la motive à le faire aujourd'hui ?
 
2️⃣ Transformez vos résultats en histoires 
 Au lieu de dire "J'ai réduit les coûts de 20%", racontez comment vous l'avez fait : "Lorsque je suis arrivée, l'équipe était noyée dans des processus manuels. → J'ai mis en place une automatisation qui nous a permis d'économiser 20%, mais plus important encore, elle a libéré mon équipe pour qu'elle se concentre sur la STRATÉGIE plutôt que sur la paperasse."

 3️⃣ Allez plus loin

 Les directeurs sont lassés d'entendre les mêmes choses. → Présentez votre plan pour les 3 premiers mois, apportez des idées fraîches et montrez que vous pensez déjà comme un membre de l'équipe.
 Bonus : 
 → Présentez les tendances et les idées clés de leur secteur d'activité. (expertise) → Faites part d'une brève stratégie que vous avez élaborée pour résoudre leur principal problème. (valeur) 
 Même si vous ne pensez pas que votre activité soit la plus sexy, la passion avec laquelle vous la présenterez fera la différence.