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Jean Pondi
Founder @JumpBoard | Reduce turnover by 40% with harmonized onboarding for multisite companies (10-200 sites). No chaos, no improvisation
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July 8, 2024
Un recrutement ne se boucle pas grâce à l'automatisation ou à l'IA Il se finalise grâce à une relation de confiance On peut avoir tous les outils possibles, il ne faut pas oublier que cela reste une conversation d'humain à humain Un candidat a 3 étapes de réflexion : 1️⃣ le Recruteur : est-ce qu'il est fiable ? (réactivité, communication claire etc) 2️⃣ l'Entreprise : est-ce qu'elle est intéressante ? (fit humain, projet, offre, etc) 3️⃣ la Décision Finale : est-ce que j'ai assez confiance pour me lancer ? (prise en compte de toutes les informations accumulées) Je recrute des Sales seniors Ils/Elles sont hypersollicités et ont des propositions constamment Ils/Elles sont sensibles à la confiance qu'ils accordent à quelqu'un "Deals can die, but relationships never can" Bon début de semaine ☀️
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July 8, 2024