Un recruteur, c'est comme un conseiller matrimonial, il doit se poser une seule question : Quel est le meilleur scénario pour qu'une belle relation naisse entre mon candidat et mon client ? Voici 3 points essentiels : 👇 1️⃣ Réactivité : l'information doit circuler très rapidement entre les 2 parties et elle doit être claire 2️⃣ Alignement des intérêts : pourquoi ils devraient collaborer ? Est-ce qu'ils y gagnent vraiment tous les deux ? 3️⃣ Psychologie : est-ce qu'ils sont faits pour s'entendre ? Ne surtout pas forcer une relation En respectant ces 3 points, on recrute bien plus vite que la moyenne On présente moins de candidats, mais c'est très qualitatif Moins de friction, plus de précision, plus de satisfaction des 2 côtés En résumé : Pas besoin de faire des entretiens à la pelle Comme pour toute relation saine, il faut poser les bonnes questions dès le début… Bon début de semaine ☀️ #travail #recrutement #consultant #placement