Une astuce simple pour les candidats lors de vos entretiens : Racontez votre histoire
De nombreux candidats ont une approche trop factuelle de l'entretien.
Aujourd'hui, il s'agit avant tout de soft skills
Pour moi, 3 points font pencher la balance :
1️⃣ la Personnalité
→ Qui est la personne en face de vous ? Qu'est-ce qui le/la motive ?
2️⃣ la Vision
→ Comment voit-il/elle ce secteur dans quelques années ?
3️⃣ La Projection
→ Comment va-t-il/elle implémenter ce qu'il/elle a appris avant dans ce poste ?
À un certain niveau de compétences, les profils se ressemblent tous
Le seul véritable critère de différenciation est d'être soi-même.
Faites en sorte que les autres aient envie de vous connaître
Bon début de semaine ☀️