Une question m'a été posée la semaine dernière lors d'un rendez-vous :
Comment une entreprise peut-elle attirer un candidat en 2024 ?
Dans un contexte de crise tel que celui-ci
Les entreprises doivent adapter leur stratégie de recrutement
Je recrute des profils Sales seniors
Ils/Elles sont sensibles à 2 points concernant leur future boîte :
1️⃣ le Projet → Ambitieux ? Réaliste ?
2️⃣ La Solidité Financière → Clients stables ? Capacité à attirer de nouveaux clients ?
Bonus : Une répartition Fixe/Variable bien équilibrée → méfiance envers un variable trop aguicheur 👀
Pour se projeter aujourd'hui
Les candidats doivent avoir une vision claire de leur avenir.
Comme dans toute relation, plus le dialogue est ouvert et honnête,
Plus il a de chances que cela fonctionne
Bon début de semaine ☀️