Votre équipe ne résiste pas au changement, elle vous résiste. En tant que recruteur, j'ai vu ce film trop de fois. Ce n'est pas la nouvelle technologie. Ce ne sont pas les délais serrés. Ce n'est pas la nouvelle stratégie brillante. C'est la confiance. S'ils n'ont pas confiance en la personne qui conduit le changement, même le plan le plus intelligent s'enlisera. J'ai vu des personnes très performantes quitter leur poste, non pas parce qu'elles manquaient de compétences mais parce qu'elles ne se sentaient pas en sécurité sous la direction de ce leader. Le mauvais recrutement d'un leader n'est pas seulement une erreur. C'est une taxe culturelle silencieuse. Et la facture arrive toujours à échéance. Alors, avant de lancer votre prochaine grande transformation, posez-vous la question suivante : Votre équipe résiste-t-elle vraiment au changement ? Ou attendent-ils d'abord quelqu'un en qui ils peuvent croire ? Bon début de semaine ☀️